‹ Voltar

 

Terceirização

 

Escolher uma empresa de terceirização confiável é crucial para garantir a qualidade dos serviços prestados. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a tomar uma decisão informada:

 

Avalie a Reputação da Empresa:

 

Pesquise sobre a reputação da empresa terceirizada. Consulte clientes atuais e antigos, busque avaliações em sites especializados e verifique sua presença em redes sociais e outros canais de comunicação1.

Experiência e Capacidade Técnica:

 

Verifique a experiência da empresa. Uma empresa com histórico sólido tende a oferecer serviços de qualidade.

Avalie a capacidade técnica e operacional da empresa. Certifique-se de que ela possui os recursos necessários para atender às suas demandas1.

 

Disponibilidade de Mão de Obra:

Verifique se a empresa tem disponibilidade suficiente de mão de obra para atender às suas necessidades. Isso é especialmente importante para serviços que requerem escalabilidade1.

 

Referências e Indicações:

 

Confira as referências e indicações da empresa. Busque informações sobre sua atuação em projetos anteriores e a satisfação dos clientes1.

 

Garantias e Seguros:

Verifique quais garantias e seguros a empresa oferece. Isso pode incluir responsabilidade civil, seguro de acidentes de trabalho e outros aspectos relacionados à segurança e proteção

 

 

A terceirização da mão de obra é o processo pelo qual uma empresa contrata uma prestadora de serviços para realizar atividades, funções e tarefas específicas dentro de sua cadeia produtiva. Essa prática permite que a organização obtenha mão de obra e serviços especializados sem necessariamente estabelecer um vínculo empregatício direto. Aqui estão alguns pontos importantes sobre a terceirização de mão de obra:

 

Benefícios da Terceirização:

 

Redução de Custos: A empresa contratante pode economizar em despesas como busca por talentos, treinamento, onboarding e limpeza.

 

Especialização: A mão de obra terceirizada traz expertise específica desde o primeiro dia.

 

Flexibilidade: A contratante pode ajustar a quantidade de mão de obra conforme a demanda.

Abrangência da Terceirização:

Além da “locação” de mão de obra, a terceirização pode incluir parcerias entre empresas ou contratos de fornecimento (como serviços de tecnologia).

As funções delegadas são descritas em contrato, e os funcionários da empresa contratada executam essas atividades.

 

Nova Lei da Terceirização:

 

Antes da Lei nº 13.429/2017, a terceirização era permitida apenas para atividades-meio.

Agora, a terceirização também pode abranger atividades-fim, desde que regulamentadas por contrato.

Para uma gestão eficiente da mão de obra terceirizada, a tecnologia desempenha um papel crucial. Sistemas de gestão empresarial, como os oferecidos pela Mobilejet.